Необходимость содержать в штате своего бухгалтера отпала. Мы возьмем на себя постоянное сопровождение вашего бизнеса, избавим от необходимости формирования и содержания собственной налоговой и бухгалтерской службы.
Наши услуги бухгалтерии включают
1 организацию и ведение кадрового и бухгалтерского документооборота;
2 получение первичных документов и проверка правильности оформления согласно требованиям конодательства РФ;
3 обработка первичных документов с помощью бухгалтерских программ;
4 расчет, наличие и выплаты заработной платы (зарплаты);
5 уведомление заказчика о размере, сроков уплаты налоговых платежей и о реквизитах для их уплаты;
6 консультация по оптимизации налогов (поиск наилучшего варианта налогообложения);
7 составление и предоставление документов в государственные органы контролирующих инстанций;
8 консультирование по всем видам бухгалтерских услуг (бухучет, система налогообложения, оптимизация налогов, возмещение НДС и т.п.) и организация кадрового делопроизводства.
Достаточно вашего имени и телефона, чтобы мы могли начать сотрудничество. Это конфиденциально.
Услуги кадрового делопроизводства
Возможные штрафы
Кадровые документы должны быть утверждены организацией в обязательном порядке. При отсутствии кадровых документов проверяющий инспектор по труду может привлечь организацию к административной ответственности.
К кадровой документации относятся:
Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа (на должностных лиц – в размере от 1000 до 5000 руб.; на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб.) или приостановление деятельности на срок до 90 суток (ст.5.27 КоАП РФ).
Трудовым кодексом также установлена ответственность за неправильное документирование трудовых отношений. Так, лица, виновные в нарушении трудового законодательства, в том числе и при ведении кадрового документооборота, могут быть привлечены к материальной, дисциплинарной, а также к гражданско-правовой, административной и даже уголовной ответственности (ст.419 ТК РФ). Отсутствие обязательных кадровых документов, наличие которых прямо предписано ТК РФ, относится к случаям нарушения законодательства о труде.
Конфиденциально. Достаточно вашего имени и телефона, чтобы получить ответы на ваши вопросы